Gruppe Carnovali-CBS
Luftaufnahme des Carnovali-Werks in Prevalle
MuttergesellschaftStahlbau und Stahlbearbeitung

Container, Presscontainer und Pressen, gebaut seit 1977

Geräte für die Entsorgungswirtschaft, vom Konstruktionsbüro nach Maß ausgelegt und in Prevalle und Nuvolera aus Stahl gebaut. Alle Arbeitsgänge werden im Haus ausgeführt, vom Blechzuschnitt bis zur Endabnahme.

Gründung
1977Familiengeführter Einzelbetrieb
Werke
Prevalle und NuvoleraProvinz Brescia
Spezialisierung
Schwerer StahlbauStahl für Entsorgungsgeräte
Rolle in der Gruppe
MuttergesellschaftSieben Marken, acht Standorte

Die Geschichte

Carnovali von 1977 bis heute

Carnovali entsteht 1977 in Prevalle als familiengeführter Einzelbetrieb, in einer damals wenig besetzten Branche: den Geräten für die Entsorgungswirtschaft.

Mit der zweiten Generation hat sich die Tätigkeit erweitert, während der Stahlbau die Grundlage geblieben ist. Um dieses Handwerk herum ist eine Gruppe entstanden, die heute sieben Marken umfasst und die gesamte Kette abdeckt, vom Rohstoff bis zum aufgebauten und abgenommenen Fahrzeug.

—Zuschnitt, Schweißen und Stahlbau im eigenen Haus
—Konstruktionsbüro, das jeden Auftrag nach Maß auslegt
—Lackierung mit Wasserlacken, mit geringerer Umweltbelastung
Durchschneiden des Bandes bei der Einweihung des Gruppenwerksgruppo

Zertifizierungen und Konformität

Die Zertifizierungen und Konformitätsunterlagen

Qualität, Umwelt, Arbeitsschutz, Informationssicherheit und Gleichstellung sind von akkreditierten Dritten zertifiziert. Das Werk ist zudem für die werkseigene Produktionskontrolle von Stahltragwerken nach EN 1090 qualifiziert.

Stahlblech in Bearbeitung

System- und Produktzertifikate

Sechs von akkreditierten Dritten ausgestellte Zertifizierungen, mit Zertifikatsnummer und Ablaufdatum. Das Original-PDF lässt sich bei jedem Eintrag herunterladen.

ISO 9001:2015Qualitätsmanagementsystem+

Das Qualitätsmanagementsystem umfasst Konstruktion, Fertigung und Sonderaufbauten von Abrollcontainern, Pritschen und Wannen nach Maß, Abroll- und Stationärpressen, die Ausführung von Stahlbauarbeiten und die Fertigung von Anhängern.

Stelle
G-CERTi
Akkreditierung
IAS MSCB-113
Zertifikat
GKIT-0007-QC
Gültig bis
19. Februar 2027
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ISO 14001:2015Umweltmanagementsystem+

Das Umweltmanagementsystem gilt für dieselben Fertigungsprozesse und regelt Verbräuche, Emissionen und die Entsorgung der Produktionsabfälle der Werke.

Stelle
G-CERTi
Akkreditierung
IAS MSCB-113
Zertifikat
GKIT-0007-EC
Gültig bis
19. Februar 2027
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ISO 45001:2018Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit+

Das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit legt Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsanweisungen und Überwachung der Tätigkeiten in Werkstatt und Stahlbau fest.

Stelle
G-CERTi
Akkreditierung
IAS MSCB-113
Zertifikat
GKIT-0007-OHC
Gültig bis
19. Februar 2027
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ISO/IEC 27001:2022Informationssicherheit+

Das Managementsystem für Informationssicherheit umfasst die Prozesse von Konstruktion und Fertigung. Die Erklärung zur Anwendbarkeit liegt in der Revision 01 vom 30. Juni 2026 vor.

Stelle
G-CERTi
Akkreditierung
IAS MSCB-113
Zertifikat
GKIT-0073-IC
Gültig bis
22. Juli 2027
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UNI/PdR 125:2022Managementsystem für die Gleichstellung der Geschlechter+

Die Referenzpraxis zertifiziert die betrieblichen Regelungen zu Auswahl, beruflicher Entwicklung, Entgeltgleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Zertifikat bezieht sich auf eine Organisation mit mehreren Standorten.

Stelle
Perry Johnson Registrars
Zertifikat
C2024-06974
Ausstellung
30. Dezember 2024
Gültig bis
29. Dezember 2027
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EN 1090-1:2009+A1:2011Werkseigene Produktionskontrolle+

Das Zertifikat betrifft Stahltragwerke für den Einsatz im Bauwesen, ausgeführt nach EN 1090-2+A1 einschließlich des Schweißverfahrens 135. In Verkehr gebracht vom Sitz in Prevalle und gefertigt im Werk Nuvolera, Bewertungssystem 2+.

Benannte Stelle
TŠÚS, n. 1301
Zertifikat
1301-CPR-2409
Ausstellung
26 novembre 2024
Verordnung
(UE) 305/2011
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Detail eines Blattes

Nachhaltigkeitsbewertungen

Zwei unabhängige Bewertungen nach Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien, jährlich aktualisiert.

EcoVadisNachhaltigkeitsbewertung des Lieferanten+

Die Bewertung misst die betrieblichen Praktiken in den Bereichen Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Die Gesamtpunktzahl beträgt 66 von 100, mit 72 bei der Umwelt und 67 bei der nachhaltigen Beschaffung.

Auszeichnung
Medaille in Bronze
Punktzahl
66/100
Einstufung
Beste 35%
Gültigkeit
17 novembre 2026
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SynesgyESG-Bewertung auf der Plattform CRIBIS+

Die Methodik von Synesgy folgt den internationalen Berichtsstandards, darunter die Global Reporting Initiative und die Ziele für nachhaltige Entwicklung, und wurde von CRIF Ratings entwickelt.

Plattform
Synesgy, CRIBIS
Score ESG
B, gut
Branche
Schwerindustrie
Gültigkeit
18. Juni 2027
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Zwei Techniker über einer Konstruktionszeichnung

Regelwerke und Governance

Die betrieblichen Regelwerke und die Unterlagen des Organisationsmodells, in der geltenden Fassung.

Nachhaltigkeitsbericht 2025Umwelt, Menschen und Governance+

Der Bericht über das Geschäftsjahr 2025 zu Umwelt, Menschen und Governance: Energie und Emissionen, Ressourceneinsatz und Abfallaufkommen, Wasser und Biodiversität, Belegschaft, Gesundheit und Sicherheit, Menschenrechte, Unternehmensführung und Zusammensetzung der Governance. Zum Schluss die Ziele zur Emissionsminderung und die methodische Anmerkung.

Geschäftsjahr
2025
Geltungsbereich
Carnovali S.p.A.
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UnternehmenspolitikQualität, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit+

Sie legt die Ziele für die Kundenzufriedenheit und die ständige Verbesserung von Tätigkeit, Organisation und Dienstleistungen fest, unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden.

Dokument
M5-02
Revision
6 vom 27. Januar 2025
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Politik der sozialen VerantwortungEthik, Menschen und Anspruchsgruppen+

Sie verbindet Ethik und integres Verhalten, Kundenorientierung, Wertschätzung der Menschen und Innovation mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Aktualisierung
15. Mai 2026
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Politik der sozialen Verantwortung SA8000Anforderungen des Standards SA8000+

Sie fasst die Anforderungen des Standards zu Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sicherheit und Gesundheit, Vereinigungsfreiheit, Diskriminierung, Arbeitszeit und Entgelt zusammen.

Standard
SA8000
Art
Systemdokument
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Politik zur Gleichstellung der GeschlechterVerpflichtungen nach UNI/PdR 125:2022+

Sie führt die Verpflichtungen der Geschäftsleitung zur Gleichstellung auf: ein einbeziehendes Arbeitsumfeld, das Verbot der Diskriminierung bei der Einstellung und im Arbeitsalltag, Entgeltgleichheit, Weiterbildung und Entwicklungswege, die beiden Geschlechtern offenstehen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Schutz der Elternschaft. Die Einhaltung wird an Kennzahlen zu Kultur und Strategie, Governance, Personalwesen, Entwicklungsmöglichkeiten, Entgeltgleichheit und Schutz der Elternschaft gemessen.

Dokument
M5-02
Revision
1 vom 7. Juli 2026
Bezug
UNI/PdR 125:2022
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AntikorruptionspolitikIn Anlehnung an ISO 37001+

Sie übernimmt die Grundsätze der ISO 37001 und untersagt jede Form aktiver und passiver Korruption im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung und mit privaten Partnern.

Dokument
M5-02
Revision
0 vom 10. Februar 2026
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Politik der nachhaltigen BeschaffungKriterien für die Lieferantenauswahl+

Sie richtet die Beschaffung auf Lieferanten aus, die ökologische, soziale und Reputationskriterien erfüllen, und versteht den Einkauf als Entscheidung mit Wirkung auf die gesamte Kette.

Ausstellung
1. September 2025
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EthikkodexIn Umsetzung des Gesetzesdekrets 231/2001+

Er regelt die Tätigkeit der Gesellschaft im Hinblick auf die im Dekret genannten Straftaten und legt die Verhaltensgrundsätze fest, die von Geschäftsführung, Beschäftigten und Mitarbeitenden erwartet werden.

Bezug
D.Lgs. 231/2001
Fassung
1.0 vom 3. August 2021
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Organisations-, Management- und KontrollmodellAllgemeiner Teil+

Der allgemeine Teil beschreibt Zweck und Aufbau des Modells, die Bereiche mit Straftatrisiko, die Aufgaben der Überwachungsstelle und das Sanktionssystem.

Bezug
D.Lgs. 231/2001
Fassung
1.0 vom 3. August 2021
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Mitteilung an die AnspruchsgruppenEinführung des Standards SA8000+

Sie erläutert, wie die Anforderungen an soziale Verantwortung und Arbeitsethik in das betriebliche Managementsystem eingebunden sind, und nennt die Kanäle, die den Beteiligten offenstehen.

Datum
18. Februar 2026
Ort
Prevalle
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MeldungenWhistleblowing-Kanal von Carnovali+

Der Meldekanal für Rechtsverstöße nach dem italienischen Gesetzesdekret 24/2023. Die Meldungen werden über das eigene Portal abgegeben, das auf einer externen Plattform betrieben wird.

Gesellschaft
Carnovali
Bezug
D.Lgs. 24/2023
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